RSS

Вакансия ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково»

31.07.2014

ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково» 1 сентября 2014 года объявляет конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому.

Квалификационные требования к должности: высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3-х лет. Знание действующего законодательства и социальной политики города Москвы.

Должностные обязанности: организация работы по нестационарному социальному обслуживанию на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, частично утративших способность к самообслуживанию.

Условия работы:

5-ти дневная рабочая неделя, в режиме гибкого рабочего графика. Продолжительность непрерывного отдыха не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

Документы подаются по адресу: город Москва, ул. Артамонова д.6 корп.2

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому Государственного бюджетного учреждения города Москвы Территориального центра социального обслуживания «Фили-Давыдково»

Государственный орган: Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Фили-Давыдково»

Тип вакансии: Конкурс на замещение вакантной должности

Функциональный профили: Основной персонал

Отраслевые профили: Социальная защита

Дата начала приема документов: 1 сентября 2014 года

Дата окончания приема документов: 22 сентября 2014 года

Ответственный: Бакулова Вера Анатольевна, специалист по кадрам

Контактный e-mail: E-mail: oktcsofd@mail.ru

Телефон: 8-495-440- 34-58

Категория должностей: Руководитель

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.): от 32749,33 руб. до 41058,86

Должностные обязанности:

1. Осуществляет организацию работы по нестационарному социальному обслуживанию на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, частично утративших способность к самообслуживанию, ведет контроль за деятельностью и исполнительской дисциплиной работников, проводит их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда работников, решает кадровые вопросы в отделении, отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.

2. Организует выявление и ведет учет на территории обслуживания одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, инвалидов нуждающихся в услугах Отделения.

3. Разрабатывает текущие и перспективные планы работы Отделения.

4. Рассматривает обращения граждан по направлению деятельности, ведет разъяснительную работу среди населения района по вопросам организации социального обслуживания.

5. Проводит регулярный контроль за качеством оказания социальных услуг работниками отделения и их соответствие потребностям обслуживаемых граждан и инвалидов.

6. Проводит анализ и прогнозирование работы Отделения, внедряет новые формы и методы оказания помощи обслуживаемым гражданам. Вносит данные об оказанной социальной помощи подопечным отделения в информационную систему.

7. Взаимодействует с государственными, общественными организациями, благотворительными фондами и отдельными гражданами по вопросам организации социальной помощи подопечным.

8. Соблюдает этику общения с работниками и гражданами, обращающимися за помощью в Центр.

9. Организует работу по повышению квалификации работников, проводит семинары, повышающие общий уровень профессиональных знаний, знакомит их с отечественным и зарубежным опытом социальной работы.

10. Внедряет новые виды помощи, вносит предложения руководству Центра по совершенствованию форм и методов обслуживания.

11. Осуществляет учет и контроль за оформлением предоставления платных услуг.

12. Ведет документацию, учёт и отчётность отделения по оказанию платных услуг.

13. Выполняет поручения руководства Центра, направленные на совершенствование обслуживания.

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с:

- Федеральным законом от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»

- Федеральным законом от 02.08.1995 г. № 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов",

- Федеральным законом от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

- Федеральным законом от 10.12.1995 г. № 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации";

- Законом города Москвы от 9 июля 2008 г. № 34 "О социальном обслуживании населения города Москвы";

- постановлением Правительства Москвы от 24.03.2009 г. №215-ПП "О мерах по реализации Закона города Москвы от 9 июля 2008 г. №34 "О социальном обслуживании населения города Москвы".

Командировки: Нет

Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя, в режиме гибкого рабочего времени и суммированный учет рабочего времени (ст. 102 и ст. 104 ТК РФ), согласно ежемесячному графику выхода на работу. Общий выходной день является – воскресенье. Второй выходной день устанавливается в соответствии с графиком выхода на работу. Продолжительность непрерывного отдыха не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

Расположение рабочего места: город Москва, ул. Артамонова д.6 корп.2

Структурное подразделение: отдел социального обслуживания на дому

Тип трудового договора: Бессрочный

Уровень образования: Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности (социальная работа)

Требования к стажу работы по специальности: не менее 3-х лет

Знания и навыки:

1. Знание действующего законодательство в сфере социальной защиты населения.

2. Планирование и организация работы;

3. Анализ и обобщение информации;

4. Подготовка проектов служебных документов;

5. Свободное владение оргтехникой и персональным компьютером;

6. Навыки делового общения.

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

* личное заявление;

* копия паспорта или замещающий его документ;

* копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж.

* копии документов о профессиональном образовании;

* Документ воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности заведующего филиалом, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.

На первом этапе проводится тестирование претендентов в Институте повышения квалификации Департамента социальной защиты населения города Москвы, оценка Конкурсной комиссией претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должности заведующего филиалом, и решение вопроса о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалифицированных требований к соответствующей должности.

Кадровая служба учреждения в 7-дневный срок со дня завершения конкурса сообщает кандидатам о результатах конкурса в письменной форме и размещает соответствующую информацию на сайте Департамента социальной защиты населения города Москвы.

Адрес местонахождения ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково»: г. Москва, ул. Артамонова д.6 корп.2 (отдел кадров, понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.30 до 14.15)

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати